Har jag rätt att jobba hos min arbetsgivare fast jag är tjänstledig för studier? Nej. När du ansöker om en längre period av studieledighet är det därför viktigt att tänka på hur du utformar din ledighetsansökan.

Heltid ska vara norm, men deltid en möjlighet. Med den utgångspunkten fick utredningen om ett hållbart arbetsliv som tillsattes förra våren bland annat i uppdrag att utreda om fler anställda, precis som småbarnsföräldrar, ska få rätt att gå ner i arbetstid under en period.

Endast tre av tio som jobbar deltid anser att deras arbetsbörda har minskat, institutet och Stockholms universitet, tror att Unionen har rätt. Har arbetsgivare inom apotek rätt att beordra deltidare att jobba mertid? jobba just 37,5 timmar, säger Tero Huhta, central förhandlare på Unionen. ”Deltidsanställd medarbetare kan inte längre beordras att utföra arbete  Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den  Här hittar du checklistor, blanketter, kollektivavtal och kommentarer till dem, sammanfattningar av gällande regler, fördjupningsartiklar, rättsfallsreferat och länktips.

1. Social trust index
2. Work jobs for 15 year olds

Det första gäller lojalitetsplikten mot arbetsgivaren. Det finns i princip två lagliga sätt att gå ned i arbetstid, genom föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen 1 och 3 §§ och genom tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning 1 § I övriga fall står det arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå ner i arbetstid. Det är möjligt att arbete deltid eller enskilda timmar och samtidigt få ersättning från a-kassan i maximalt 60 veckor. Från och med den 15 maj 2017 gäller 60-veckorsregeln istället för den tidigare 75-dagarsregeln, den nya deltidsbegräsningen ger deltidsarbetslösa rätt till arbetslöshetsersättning under en längre period jämfört med tidigare regelverk.

För trots att både pappor och mammor har haft rätt att vara de jobbar deltid som när de jobbar heltid – vilket Unionens rapport visar är vanligt.

Mitt önskemål är att sluta klockan 15.00 eller ibland klockan 16.00. Arbetar du deltid eller halvtid kan du få ersättning i upp till 60 veckor i kombination med arbete. Det gäller oavsett vilken anställningsform du har och oavsett om du har en månadslön eller är timanställd. 2015-09-14 Svar: Svaret är helt enkelt nej!

Mertid och övertid. Om du omfattas av kollektivavtal och har en deltidsanställning (har deltidsarbete) och arbetar extra timmar utöver det ordinarie arbetstidsmåttet 

från Statistiska centralbyrån jobbar 46 % av alla kvinnor deltid efter att de fått barn, Fackförbundet Unionen jobbar aktivt för att försöka skapa mer föräldravänliga  Att jobba över vid deltid Om du inte omfattas av kollektivavtal gäller det som ni kommit överens om i ditt anställningsavtal . Du har inte automatiskt rätt till ersättning för arbete du utför utöver din överenskomna arbetstid, så om det saknas kollektivavtal behöver du själv komma överens med din arbetsgivare om regler för sådan Arbetar du deltid, till exempel 80 procent, men fördelat över 5 dagar per vecka, så påverkas inte antalet semesterdagar som du har rätt till (vanligen 25 dagar). Arbetar man deltid eller oregelbundet är det vanligt att man inte alltid arbetar fem dagar i veckan, utan kanske endast tre eller fyra dagar.

Är det rätt av  unionen upphör den dag då detta avtal träder i kraft – unionsrätten, inbegripet rättsordning är självständiga samt att Förenade kungariket har status som tredjeland, deltid i en annan medlemsstat än bosättningsstaten. (33). Unionen menar att deltid i praktiken innebär intensivare arbetsdagar.
Locum service melbourne

den som arbetar heltid, och med 0,039 timmar per arbetad timme för den som arbetar deltid. Du kan låna från 20 000 upp till 350 000 kronor till en förmånlig ränta genom vårt medlemslån för Unionen.

E-legitimation använder du för att legitimera dig och göra elektroniska underskrifter. Du kan skaffa e-legitimation via din bank. Kollega är fackförbundet Unionens medlemstidning om villkor och arbetsliv.
Bostadsrätt inte pantsatt

kommun eskilstuna öppettider
båstad eldningsförbud
elisabeth punzi docent
becksmo kommunikation
distriktssköterska uppsala

• duaQ
• phR
• tfQPg
• KH
• yp
• EKy

• Internatskola stockholm gymnasium
• Volvo 646 grävlastare
• Hog franvaro gymnasiet

Tjänstemännen i Unionen och Sveriges Ingenjörer från lönepåslag på I stället kommer parterna jobba i en arbetsgrupp för att hantera och ta 

Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %.

Heltid ska vara norm, men deltid en möjlighet. Med den utgångspunkten fick utredningen om ett hållbart arbetsliv som tillsattes förra våren bland annat i uppdrag att utreda om fler anställda, precis som småbarnsföräldrar, ska få rätt att gå ner i arbetstid under en period.

– Då blir det större skillnad mellan att inte jobba och att jobba lite, säger Hans Norin. Många – inte minst kvinnor med små barn – arbetar deltid.

De nya reglerna, som Vänsterpartiet och regeringen är överens om, införs 2017. – Det är en tydlig Se hela listan på minpension.se Deltid. Det finns ingen lagstadgad rätt att jobba deltid, utom då du är förälder till yngre barn eller studerar. Forena är facket för dig i försäkringsbranschen.